2010年下半年軟考中級系統(tǒng)集成項目管理工程師下午案例分析真題試題一
案例問題：針對項目現狀，請簡述項目經理可以采用的進度壓縮技術，并分析利弊。
案例背景

閱讀下列說明，回答問題 1 至問題 3，將解答填入答題紙的對應欄內。
【說明】
某信息系統(tǒng)集成公司(承建方)成功中標當地政府某部門(建設方)辦公場所的一項信息系統(tǒng)軟件升級改造項目。項目自 2 月初開始，工期 1 年。承建方項目經理制定了相應的進度計劃，將項目工期分為四個階段：需求分析階段計劃 8 月底結束；設計階段計劃9 月底結束；編碼階段計劃 11 月底結束；安裝、測試、調試和運行階段計劃次年 2 月初結束。
當年 2 月底，建設方通知承建方，6 月至 8 月這 3 個月期間因某種原因，無法配合項目實施。經雙方溝通后達成一致，項目仍按原合同約定的工期執(zhí)行。
由于該項目的按時完成對承建方非常重要，在雙方就合同達成一致后，承建方領導立刻對項目經理做出指示：
(1)招聘新人，加快需求分析的進度，趕在 6 月之前完成需求分析；
(2) 6 月至 8 月期間在本單位內部完成系統(tǒng)設計工作。
項目經理雖有不同意見，但還是根據領導的指示立即修改了進度管理計劃并招募了新人，要求項目組按新計劃執(zhí)行，但項目進展緩慢。直到 11 月底項目組才剛剛完成需求分析和初步設計。

【問題3】（6 分）
針對項目現狀，請簡述項目經理可以采用的進度壓縮技術，并分析利弊。

案例問題分析（僅供參考，非信管網標準答案，信管網標準答案查看下面鏈接）：

進度壓縮在不改變項目范圍，滿足進度制約條件、強加日期或其他進度目標的前提下，縮短項目的進度時間。
進度壓縮的技術有趕工、縮小項目范圍以及快速跟進。
招聘新人、加班加點屬于趕工，這是最常用的辦法，加快了進度，增加了成本，加班時間常了還影響質量和士氣。
把項目工作外包出去屬于縮小項目范圍。這同樣會加快進度，但增加成本，難以管理對外包工作的質量。
優(yōu)化流程屬于快速跟進。這種方法不會引起成本的增加，但要求項目經理有較高的管理水平。