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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題(2025/5/18)

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內容(2025/5/18)

  • 試題1

    在資源關系與控制中,()做法屬于通過優(yōu)化資源開發(fā)利用管理來提高資源效率?
    A.設定資源合理開發(fā)利用的指標
    B.鼓勵節(jié)約資源的技術創(chuàng)新
    C.利用版本管理工具提高資源開發(fā)利用能力
    D.減少資源無效利用

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    試題參考答案:C

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  • 試題2

    下列關于知識管理的說法中,不正確的是()。
    A.內部提取指日常運維故障典型解決方案的總結、積累,如在建立流程體系時規(guī)定必須從已知問題的解決方案中提取知識,這也是IT 服務項目最實用的知識
    B.知識具有保密性的要求,系統(tǒng)規(guī)劃與管理師要制訂知識共享制度,對各種知識設定保密級別,根據保密級別在共享時要進行審批
    C.在知識保留、歸檔及入庫時,先根據知識的分類進行分級工作,從以下兩個角度進行知 識分級:業(yè)務重要性角度,整合、完整性角度。知識的歸檔與入庫建議采用按類別的知識管理工具
    D.評審的內容涉及以下3方面:時效性、完整性、正確性

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    試題參考答案:C

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  • 試題3

    ITSS(Information Technology Service Standards)是一套成體系和綜合配套的信息技術服務標準庫,包括了IT服務全生命周期階段應遵循的標準。關于ITSS體系框架4.0的分類,正確的是:()
    A、基礎標準、服務評價標準、服務業(yè)務標準、服務外包標準、服務安全標準、服務對像特征和行業(yè)應用標準
    B、基礎標準、服務評價標準、服務業(yè)務標準、服務外包標準、服務安全標準、標準模式標準和行業(yè)應用標準
    C、基礎標準、服務管控標準、服務業(yè)務標準、服務外包標準、服務安全標準、標準模式標準和行業(yè)應用標準
    D、基礎標準、服務管控標準、服務業(yè)務標準、服務外包標準、服務安全標準、服務對像特征和行業(yè)應用標準

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    試題參考答案:D

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  • 試題4

    在服務能力能力子域的成熟度四級中,()是企業(yè)需要實現(xiàn)的核心目標?
    A.建立包含人員、流程、過程和資源等在內的能力管理框架
    B.基于能力管理體系實現(xiàn)服務能力持續(xù)改進
    C.具備組織級、產品級和項目級服務能力模型
    D.通過互聯(lián)網數(shù)字平臺整合跨區(qū)域、跨行業(yè)服務資源

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    試題參考答案:C

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  • 試題5

    以下關于大模型的描述,()最準確?
    A.大模型是指參數(shù)數(shù)量較少的模型,通常用于處理簡單的任務。
    B.大模型通過海量數(shù)據學習復雜的模式和特征,用于處理復雜的任務和數(shù)據。
    C.大模型的核心目標是減少數(shù)據的存儲空間和計算成本。
    D.大模型僅適用于計算機視覺領域,無法應用于自然語言處理。

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    試題參考答案:B

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  • 試題6

    在備件庫設計中,()是備件可用性管理的主要內容?
    A.定期對備件狀態(tài)進行檢測,以確保其功能滿足運行維護需求
    B.制定服務供方的成本控制和定價策略
    C.制定支持合同的法律條款
    D.確定內部信息服務部門的責任和義務

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    試題參考答案:A

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  • 試題7

    在數(shù)據資產管理的成熟度四級中,()是企業(yè)需要實現(xiàn)的核心目標?
    A.識別數(shù)據資源并形成數(shù)據資產目錄
    B.建設數(shù)據資產管理平臺并定義數(shù)據資產聯(lián)動的運營規(guī)則
    C.將數(shù)據資產作為企業(yè)核心資產納入資產負債表
    D.建立數(shù)據資產管理目標和實施方案

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    試題參考答案:B

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  • 試題8

    關于人工智能與其他學科領域的交叉滲透,()描述最準確?
    A.人工智能的發(fā)展完全依賴于計算機科學和數(shù)學,與其他學科關系不大。
    B.人工智能與生物學、腦科學等學科的交叉滲透,有助于將機理變?yōu)榭捎嬎愕哪P汀?br>C.人工智能與其他學科的交叉滲透將限制其應用范圍,不利于產業(yè)發(fā)展。
    D.人工智能與其他學科的交叉滲透將導致其研究范疇變得更加狹窄。

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    試題參考答案:B

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  • 試題9

    關于管理人員置換圖,()描述是錯誤的?
    A.管理人員置換圖記錄管理人員的工作績效、晉升可能性和所需培訓等內容。
    B.管理人員置換圖的制作過程包括確定關鍵職位上的接替人選及其職業(yè)發(fā)展需要。
    C.管理人員置換圖的核心是通過轉移矩陣法預測未來管理人員的分布狀況。
    D.管理人員置換圖用于確保組織在未來的發(fā)展中有足夠的、合格的管理人員供給。

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    試題參考答案:C

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  • 試題10

    在IT服務營銷中,對IT服務項目的預算,讓系統(tǒng)規(guī)劃與管理師能夠從財務的角度來衡量IT服務項目工作開展的有效性,達到高效利用項目資金,提高服務投入產出比的目的。項目預算的制定分為三個步驟,下面( )不在這三個步驟之列。
    A.識別項目預算收入項與開支項
    B.劃分IT服務項目執(zhí)行階段
    C.形成預算表
    D.尋找控制成本開支方法

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    試題參考答案:D

    試題解析與討論:www.jycxcx.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2025/5/18

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