系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析當天每日一練試題地址:www.jycxcx.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29
往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總:www.jycxcx.com/class/27/e29_1.html
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題(2022/4/24)在線測試:www.jycxcx.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2022/4/24
點擊查看:更多系統(tǒng)規(guī)劃與管理師習題與指導
系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內容(2022/4/24)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)tangji:
1\ 服務臺人員安排和崗位職責。
服務臺管理制度和工作流程。
服務臺績效評價指標。
記錄時間和服務請求的具體要求。
事件和服務請求的分派原則。
事件回訪相關規(guī)定和要求。
2、系統(tǒng)可以率=系統(tǒng)無故障時間/系統(tǒng)運行總時間*100%=(44640-30)/44640*100%=99.93%
平均修復時間=系統(tǒng)修復總時間/修復次數(shù)=50/2=25分鐘
3、要素:服務可用性、業(yè)務連續(xù)性、服務能力、信息安全等方面
應急響應計劃制定、應用響應執(zhí)行、應急響應評估、應急響應改進
信管網(wǎng)pandy:
1.服務臺主要包含服務的受理,分類,轉派,進度跟蹤和驗收評價。
<br>2.平均無故障時間=總運行時間/故障頻次,(31+30+31)*24/2=1104小時
<br>可用率=平均無故障時間+平均修復時間=1104+0.5=1104.5
<br>mttr=1/2=0.5小時
<br>3.應急響應所需要素:需求識別,方案設計,方案的實施,方案的驗證評估,指標監(jiān)控跟蹤,方案的調整,事后分析。
信管網(wǎng)vonsen:
1、響應呼叫請求的要求、發(fā)布任務操作規(guī)則、運營任務操作規(guī)則、供應商聯(lián)絡標準、基礎設施監(jiān)控操作規(guī)則、崗位操作規(guī)則、崗位考核標準
2、99.93% 31.5分鐘
3、
人員要素、資源要素、技術要素、過程要素
應急預案啟動、應急預案執(zhí)行、應急預案結束與中止、總結與評估、成果運用與改進、績效考核與獎懲、文檔存檔
信管網(wǎng)cnitpm402134987440:
問題一:1?服務臺各崗位角色與職責;<br>2·服務臺主要工作流程;<br>3·記錄事件與服務請求的具體要求;<br>4、事件與服務請求分派的原則;<br>5、事件回訪的相關規(guī)定與要求;<br>6、服務臺的績效考核指標;<br>第二問:<br>1、進行評估風險;<br>2、應急響應觸發(fā)、通知機制<br>3、制定應急預案;<br>4、成立應急響應組織,明確由誰負責啟動該應急預案;<br>5、恢復服務所需的行動步驟和相應的責任人;<br>6、應急預案的培訓與演練;<br>7、日常的監(jiān)測與預警;<br>4、
信管網(wǎng)xionglin1107:
問題1:服務臺中各崗位的角色與職責;<br> 服務臺的主要工作流程;<br> 記錄事件與服務請求的具體要求;<br> 事件與服務請求分派的原則;<br> 事件回訪的相關規(guī)定與要求;<br> 服務臺的績效考核指標
溫馨提示:因考試政策、內容不斷變化與調整,信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權威部門公布的內容為準!
信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質量的課程和服務,解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學習,滿足不同學員考證需求,降低課程學習難度,使學習效果事半功倍。
發(fā)表評論 查看完整評論 | |