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系統(tǒng)集成項目管理工程師每日一練（2014-4-1）在線測試：http://www.jycxcx.com/exam/ExamDay.aspx?t1=2&day=2014-4-1

系統(tǒng)集成項目管理工程師每日一練（2014-4-1）內(nèi)容

第1題：

以下有關(guān)Web Service技術(shù)的示例中，產(chǎn)品和語言對應(yīng)關(guān)系正確的是（ ）
A．NET Framework--C#
B．Delphi6--Pascal
C．WASP --C++
D．GLUE--JAVA

解析與討論：http://www.jycxcx.com/st/502.html
參考答案：A

第2題：

某軟件開發(fā)項目在項目的最后階段發(fā)現(xiàn)對某個需求的理解與客戶不一致，產(chǎn)生該問題最可能的原因是（ ）工作不完善。
A．需求獲取
B．需求分析
C．需求定義
D．需求驗證

解析與討論：http://www.jycxcx.com/st/535.html
參考答案：D

第3題：

某企業(yè)承擔一個大型信息系統(tǒng)集成項目，在項目過程中，為保證項目質(zhì)量，采取了以下做法，其中（ ）是不恰當?shù)摹?br /> A.  項目可行性分析、系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)試運行等階段均采取了質(zhì)量保證措施
B.  該項目的項目經(jīng)理充分重視項目質(zhì)量，兼任項目QA
C.  該項目的質(zhì)量管理計劃描述了項目的組織結(jié)構(gòu)、職責、程序、工作過程以及建立質(zhì)量管理所需要的資源
D.  要求所有與項目質(zhì)量相關(guān)的活動都要把質(zhì)量管理計劃作為依據(jù)

解析與討論：http://www.jycxcx.com/st/593.html
參考答案：B

第4題：

電子商務(wù)安全要求的四個方面是（ ）。
A．傳輸?shù)母咝?、?shù)據(jù)的完整性、交易各方的身份認證和交易的不可抵賴性
B．存儲的安全性、傳輸?shù)母咝?、?shù)據(jù)的完整性和交易各方的身份認證
C．傳輸?shù)陌踩?、?shù)據(jù)的完整性、交易各方的身份認證和交易的不可抵賴性
D．存儲的安全性、傳輸?shù)母咝浴?shù)據(jù)的完整性和交易的不可抵賴性

解析與討論：http://www.jycxcx.com/st/1266.html
參考答案：C

第5題：

不屬于活動資源估算輸出的是（ ）。
A．活動屬性                      
B．資源分解結(jié)構(gòu)
C．請求的變更                     
D．活動清單

解析與討論：http://www.jycxcx.com/st/1277.html
參考答案：D

第6題：

在對某項目采購供應(yīng)商的評價中，評價項有：技術(shù)能力、管理水平、企業(yè)資質(zhì)等，假定滿分為10分，技術(shù)能力權(quán)重為20%，三個評定人的技術(shù)能力打分分別為7分，8分，9分，那么該供應(yīng)商的“技術(shù)能力”的單項綜合分為（ ）。
A．24        
B．8         
C．4.8        
D．1.6

解析與討論：http://www.jycxcx.com/st/1303.html
參考答案：D

第7題：

建設(shè)方在進行項目評估的時候，根據(jù)項目的類型不同，所采用的評估方法也不同。如果使用總量評估法，其難點是（ ）。   
A. 如何準確確定新增投入資金的經(jīng)濟效果 
B. 確定原有固定資產(chǎn)重估值 
C. 評價追加投資的經(jīng)濟效果 
D. 確定原有固定資產(chǎn)對項目的影響 

解析與討論：http://www.jycxcx.com/st/1373.html
參考答案：B

第8題：

根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》，（）是不恰當?shù)摹?br /> A、投標人少于三個的，招標人應(yīng)當重新招標
B、當依法必須進行招標的項目的所有投標被否決時，招標人需重新招標
C、招標代理機構(gòu)違反規(guī)定，向A投標機構(gòu)泄露應(yīng)當保密的與招標投標活動有關(guān)的情況的資料、結(jié)果為B投標機構(gòu)中標，中標無效
D、投標人相互串通投標或者與招標人串通投標的，投標人以向招標人或者評標委員會成員行賄的手段謀取中標的，中標無效

解析與討論：http://www.jycxcx.com/st/6754.html
參考答案：C

第9題：

當工作環(huán)境、工資薪水、公司政策、人際關(guān)系等因素不健全時，人們就會產(chǎn)生不滿意感，但即使這些因素很好時，也僅僅可以消除工作中的不滿意，卻無法增加人們對工作的滿意感。這種激勵理論是（47）。
A. 馬斯洛的需求層次理論                      
B. 赫茲伯格的雙因素理論
C. 維克多. 弗洛姆的期望理論               
D. 道格拉斯. 麥格雷戈的X-Y理論

解析與討論：http://www.jycxcx.com/st/12122.html
參考答案：B

第10題：

（ ）can be considered as part of risk mitigation.
A. Risk identification                                
B. Purchasing insurance
C. Assessment of outcomes                
D. Assessment of  probabilities

解析與討論：http://www.jycxcx.com/st/12149.html
參考答案：D